PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

_{PRUEBAS PSICOMÉTRICAS}

_{Psic. SARA OKON GERSON}

_{Tels. Consultoría: 55401568 y 55401582}

_{Una prueba psicométrica,  apunta a evaluar la psiquis de un individuo y a plasmar esos resultados mediante valores numéricos. Los tests psicométricos deben ser elaborados e interpretados bajo ciertos parámetros para que sus conclusiones sean acertadas.}

_{Algunos de los tipos de pruebas psicométricas que existen son los siguientes:}

_{ü   DE AMPLITUD: sirve para medir el rendimiento y/o el conocimiento, la precisión, la destreza, la capacidad organizativa, la agilidad mental y la memoria;}

_{ü   DE RAZONAMIENTO: se usa para estimar la agilidad mental y la capacidad para resolver problemas, entre otras facultades de adaptación;}

_{ü   DE INFORMACIÓN: mide el dominio del lenguaje, el volumen de vocabulario y la fluidez a la hora de expresarse verbalmente;}

_{ü   PROBLEMAS ARITMÉTICOS: se enfoca en la capacidad de superar ejercicios numéricos de matemática y aritmética.}

_{La psicometría, engloba la teoría y la construcción de pruebas, test y otros procedimientos de medición válidos y confiables. Incluye la elaboración y aplicación de procedimientos estadísticos que permitan determinar si una prueba o test es válido o no para la medición de una variable o conducta psicológica previamente definida.}

_{Muchas de las pruebas de evaluación psicológica evalúan los pensamientos, las características y las capacidades de un individuo. La mayoría de las pruebas psicológicas las han desarrollado renombrados psicólogos y entran en una amplia gama de categorías para evaluar el logro y la aptitud, la inteligencia, la personalidad, la neuropsicología y las características ocupacionales. Las pruebas generalmente las administran e interpretan psicólogos capacitados.}